1.
Imagina que pasas a desempeñar funciones de
grupo profesional superior ¿a qué tienes derecho?
a.
A percibir el salario correspondiente al grupo superior
b.
Sigues cobrando lo mismo, pero con derecho a
ascenso
c.
Si se mantiene por un periodo de 6 meses durante
1 año, u 8mese durante 2 años, puedes reclamar el ascenso o la cobertura de la
vacante
d.
Las respuestas a y c son verdaderas
2.
En la movilidad funcional dentro del grupo
profesional, ¿se exige que el empresario alegue alguna causa para cambiar las
funciones al trabajador?
a.
Si
b.
No
c.
Solo en las extraordinarias
d.
Todas son falsas
3.
Dentro de la movilidad geográfica, ¿Qué supone
un cambio definitivo de residencia?
a.
El desplazamiento
b.
El traslado
c.
La movilidad funcional
d.
Las respuestas a y b son verdades
4.
La indemnización de 20 días de salario por año
trabajado y con un tope de 12 meses corresponde a:
a.
Despido objetivo
b.
Despido colectivo
c.
Despido por fuerza mayor
d.
A los tres tipos de despido
5.
Los efectos de la suspensión de contrato como
regla general son:
a.
El trabajador queda liberado de trabajar,
pero el empresario debe abonar el salario
b.
El trabajador debe cobrar una indemnización de
20 días de salario por año de servicio
c.
Se interrumpe las obligaciones derivadas del
contrato: el trabajador no trabaja y el empresario no paga
d.
Tienes que ponerte a buscar otro trabajo
6.
¿Qué tipo de excedencia da lugar a la reserva de
puesto de trabajo?
a.
La excedencia forzada
b.
La excedencia voluntaria por interés particular
c.
La excedencia para cuidado de un hijo menor de 3
años, solo durante el 1er. Año
d.
Las respuestas a y c son verdaderas
7.
La privación de libertad ¿es causa de extinción del
contrato?
a.
Solo si es definitiva
b.
Sí, siempre que haya sentencia condenatoria
c.
Nunca
d.
Las respuestas a y b son verdaderas
8.
¿Qué situación dan lugar a que el trabajador
pueda extinguir su contrato de trabajo?
a.
El trabajador nunca puede extinguir el contrato
b.
Algunas modificaciones sustanciales en el
contrato
c.
El traslado
d.
Las respuestas b y c son verdaderas
9.
¿Qué antigüedad se exige para solicitar la
excedencia voluntaria?
a.
Antigüedad 1 año y desde 4 meses a 5 años
b.
Antigüedad 2 años y desde 2 a 4 años
c.
Antigüedad 1 año y desde 5 meses a 5 años
d.
Solamente se exige 1 año de antigüedad
10.
¿Existe un plazo para recurrir contra un despido?
a.
20 días naturales
b.
20 días hábiles
c.
Cuando quiera el trabajador
d.
Dependerá del tipo de despido
11.
¿Un despido calificado como nulo que implica?
a.
El empresario puede optar por la readmisión o la
indemnización
b.
El empresario tiene que readmitir
obligatoriamente al trabajador
c.
El empresario debe indemnizar al trabajador
d.
La respuesta a y c son verdaderas
12.
¿Qué deducciones se aplican en el finiquito?
a.
El IRPF
b.
Las vacaciones si las has disfrutado
c.
La Seguridad Social
d.
Las respuestas a y c son verdaderas
13.
¿Qué porcentaje se le aplica en el concepto de
desempleo cuando el contrato es indefinido?
a.
1,50%
b.
1,55%
c.
1,60%
d.
1,65%
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