Trabajo de orientacion laboral

Punto 1 Indica las ocupaciones que pueden ejercer con tu título de Técnico o Técnico Superior

• Técnico instalador-reparador de equipos informáticos.
• Técnico en redes de datos.
• Reparador de periféricos de sistemas microinformáticos.
• Técnico de soporte informático.
• Operador de tele-asistencia.
• Operador de sistemas.
• Comercial de microinformática.

Punto 2 Busca, explica y pon el enlace de tres ofertas de empleo acordes a tus posibles ocupaciones, en el ámbito de la informática, según tu titulación. Detalla los requisitos exigidos en las mismas así como las condiciones laborales que se ofrecen en cada una de ellas.

Descripción

Grupo Marktel selecciona teleoperadores para dar soporte técnico informático on-line, resolviendo incidencias de primer nivel a clientes residenciales de una importante compañía de telecomunicaciones.

Se ofrece media jornada, con sueldo fijo y contrato laboral.

Se requiere estudios mínimos de ciclo formativo grado medio o superior de informática y/o telecomunicaciones.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

IMPRECINDIBLE DISPONIBILIDAD HORARIA DE LUNES A DOMINGO 24H.

    Tipo de industria de la oferta Telemarketing

    Categoría Atención a clientes - Atención al cliente

    Nivel Empleado/a

    Número de vacantes 100

    Salario 600€ - 900€ Bruto/mes

Requisitos

    Estudios mínimos Cursando: formación profesional grado medio - informática

    Experiencia mínima Al menos 1 año

    Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

    Conocimientos necesarios

        Helpdesk

        soporte tecnico

    Requisitos mínimos

    Estudios ciclo formativo grado medio o superior en informática y/o telecomunicaciones.

    Disponibilidad horaria 24h de lunes a domingo.

www.infojobs.net/ofertas-trabajo/tecnico-informatico

Empresa:            Randstad Trabajo Temporal

Tí­tulo del Empleo:         Trabajo : Grado Medio/Superior en aplicaciones sistemas Informáticos

Categorí­a del Empleo:                  [ Ver todos   ]

Descipción del Empleo:

Requisitos

Formación

   . Formación Profesional Grado Medio: Informática

Detalle

Nº vacantes

   . 1

Área funcional

   . Informática y Sistemas de Información

Sector

   . Tecnología y Sistemas de Información

Descripción

   . Se precisa Grado Medio/Superior en aplicaciones sistemas Informáticos, contrato aproximadamente para 1 mes ya que sería para lo que dure la actualización de los equipos de empresa ubicada en Paterna.

Conocimientos:

- Instalación de hardware en PCS

- Instalación de sistema operativo Windows 7

- Instalación y configuración de Office 2016

Funciones:

- Tomamos un PC "comodín" que se encuentre libre

- Sustituimos su disco duro por un disco de estadio sólido

- Cargamos el software en el nuevo disco de estado sólido

- Copiamos los datos del usuario al nuevo PC

- Reemplazamos el PC del usuario con el nuevo

- El viejo PC del usuario pasa a ser usuario "comodín"

Se le proporcionaran todos los medios al técnico contratado, también le proporcionaremos un manual de instrucciones detallado explicando con precisión cómo realizar cada una de las acciones descritas.

se selecciona un técnico con experiencia y destreza.

Contrato

Tipo de contrato

   . Temporal

Jornada laboral

   . 39+ horas/semana

http://www.goempleo.es/view.php?job_id=180295

Descripción

Se precisa incorporar técnico de comunicaciones y redes

Requisitos mínimos:

- Mantenimiento y gestión de los diferentes elementos de red LAN/WAN (Firewall, Switch, Router, WLC, etc).

- Configuración y mejora de la infraestructura de red.

- Gestión y mantenimiento de tecnología VoIP (Asterisk, Cisco)

- Gestión de accesos al entorno corporativo (VPN roadwarrior, VPN site-to-site).

- Conocimientos avanzados en diferentes entornos (Cisco, Pfsense, Paloalto, Fortinet, HP).

- Conocimientos avanzados en Linux Networking (Sistema, IPtables, OpenVPN, ipsec, squid, Scripting).

- Control de herramientas de monitorización (Nagios, Cacti, NTOP, MRTG).

Se valorarán los siguientes conocimientos/certificaciones adicionales:

- Certificaciones Cisco

- Certificación ITIL Foundation

    Tipo de industria de la oferta Servicios y tecnología de la información

    Categoría Informática y telecomunicaciones - Hardware, redes y seguridad

    Nivel Empleado/a

    Personal a cargo 0

    Número de vacantes 1

    Salario 18.000€ - 21.000€ Bruto/año

Requisitos

    Estudios mínimos Formación Profesional Grado Medio

    Experiencia mínima Al menos 1 año

    Conocimientos necesarios

        Asterisk

        Cisco

        Firewall

        LAN-WAN

        Networking

        VOIP

        VPN

http://www.infojobs.net/valencia/tecnico-redes-comunicaciones/of-ic2d08615d24e87974380e74a5305c6&navOrigen=ppl_c_pa_ofer_empl_opci_info_info&xtor=SEC-11-ADF-[opcionempleo.infojobs.informatica.oferta_empleo]&xts=463787

Punto 3 Selecciona la oferta de empleo que mas te interesa y redacta, en respuesta a la misma, tu carta de presentación.

La oferta que mas me interesa es la tercera

http://www.infojobs.net/valencia/tecnico-redes-comunicaciones/of-c2d08615d24e87974380e74a5305c6&navOrigen=ppl_c_pa_ofer_empl_opci_info_info&xtor=SEC-11-ADF-[opcionempleo.infojobs.informatica.oferta_empleo]&xts=463787

Carta de presentación

Eric Sospedra Salort                                                                                                     S2 Grupo

C/Duc de Calabria 14 

46005 Valencia  

C/SantAngel                                                                                                      46005 Valencia

Movil: 644196907                                                                                                         

Email: ericsospedrasalort212@gmail.com

Estimados S2 Grupo,

Estoy interesado en vuestra oferta de empleo, pues me encuentro en mi ultimo mes de practicas para finalizar mi ciclo como técnico medio de Sistemas Microinformáticos y Redes, y me gustaría poder demostrar mis conocimientos adquiridos en vuestra empresa.

Gracias a mi formación puedo administrar la red de toda una empresa, y llevar acabo el mantenimiento correspondiente de esta, además de mejorar su eficiencia, también puedo mantener un control sobre los equipos de la empresa para su correcto funcionamiento.

Mis conocimientos abarcan desde montaje de equipos informáticos, como su diagnostico y correspondiente solución, un gran conocimiento en diferentes tecnologías de redes, desde una LAN hasta VPN, además de saber administrar un firewall y mejorar su efectividad.

Espero con mucho gusto a su respuesta para una próxima entrevista, en la cual poder detallar mejor mis actitudes y motivaciones para poder beneficiar a vuestra empresa.

Un cordial saludo,

Empresa S2 Grupo

Punto 4: Presenta tu curriculum vitae actualizado, cuidando al máximo su forma de presentación y su redacción, sin faltas de ortografía e incluyendo una foto de carne adecuada al mismo.

Punto 5: Comenta en que consiste el módulo de las FCT, explica las FCT-Europeas, reflexiona que beneficios te pueden reportar como alumno y señala una empresa en concreta en la que te gustaría realizar dicho modulo.

El módulo de las FCT consiste en poner en práctica los conocimientos adquiridos en el ciclo en una empresa que tenga que ver con tu sector profesional, y de esta manera poder enseñar a los alumnos como desempeñar su profesión además de darles una experiencia laboral con la cual a la hora de buscar empleo tengan más oportunidades.

Las FCT europeas consiste en que los alumnos tienen la oportunidad de poder desempeñar sus conocimientos en el extranjero dentro de la unión europea y así poder aprender el idioma además de ver como funciona su sector profesional en el extranjero.

EN mi caso la empresa que elegiría seria GSIT digital por ser una empresa dedicada a el mantenimiento de equipos en empresas y la distribución de servidores

Punto 6: Busca y menciona cursos de especializaciones tu sector de actividad. Asimismo, busca posibles oposiciones a las que puedes presentarte con la titulación de cualquier ciclo formativo de la familia profesional de la informática y comunicaciones de la comunidad valenciana.

Seguridad y Protección de Redes Informáticas

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Información importante

• Subvencionado a trabajadores
• Online
• 8 horas de estudio
• Duración: Flexible
• Cuándo: A elegir

OBJETIVOS• Conocer los tipos de ataques de hacking existentes para redes IP.• Conocer las características y beneficios del protocolo SSL.• Aprender los fundamentos técnicos de las redes inalámbricas basadas en los estándares 802.11., y conocer los mecanismos y recomendaciones de protección aplicables.• Sensibilizar sobre las amenazas y potenciales riesgos inherentes a Redes Wi-Fi y formas de protegerlas.• Conocer los conceptos de seguridad en Soluciones de Movilidad.• Recomendar las características de una infraestructura y las buenas prácticas de seguridad.               

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

http://www.emagister.com/curso-especializacion-proteccion-redes-inalambricas-cursos-2814498.htm

Perfil Profesional

El Instituto ofrece adiestramiento técnico para proveer al egresado los conocimientos y las destrezas para desempeñarse como Experto en Hardware de Sistemas PC, con la posibilidad de realizar las siguientes funciones, entre otras:

• Reconocimiento y función de los componentes del computador
• Ensamblaje, instalación y configuración de computadoras
• Manejo de sistemas operativos Windows
• Manejo de tarjetas y programas de diagnóstico de fallas
• Diagnóstico y reparación del equipo físico del computador
• Configurar e instalar sistemas operativos Windows y periferales
• Aplicar programas antivirus como medida de seguridad
• Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de redes, alámbrica y/o inalámbrica con Windows 2008 Server
• Dominar la tecnología de Redes TCP/IP, el cual permite operar plataformas-entrelazadas o administración de redes
• Proveer apoyo técnico al personal organizacional

Objetivos Académicos

• Hospitales
• Bancos
• Universidades y colegios
• Centros de salud
• Compañías de diseño y construcción
• Compañías de ventas y servicios de computadoras
• Oficinas de gobierno
• Compañías que posean un buen volumen de computadoras
•  Desarrollo de negocio propio

http://www.aprender21.es/cursos-reparacion-pc/experto-hardware-sistemas-pc.php

Oposiciones Informática en Valencia

La Consellería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad de Valencia ha convocado oposiciones para acceder a 7 plazas del cuerpo C1-02, subgrupo C1, sector administración especial, especialistas en sistemas y tecnología de la Información, turno de acceso libre. Estas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2014. El procedimiento elegido para esta cobertura es el concurso oposición. Siendo la fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio. El concurso es obligatorio.

http://www.funcionariodelestado.com/2015/05/oposiciones-informatica-en-valencia.html

Punto 7: Analiza cinco de tus puntos fuertes y cinco de tus puntos débiles en realización con tu empleabilidad. Justifica porque son puntos fuertes o débiles. Transforma esos puntos débiles en fortalezas de cara al trabajo.

Puntos Fuertes:

·         Facilidad de aprendizaje

·         Entusiasta de la informática y relacionados

·         Facilidad para trabajar en equipo y en solitario

·         Amable 
Paciente

Puntos débiles:

·         Falta de experiencia, el cual cubro

·         Falta de destreza con el teclado

·        Soy tímido
Ordenado

d    No soy una persona discreta

Fortalezas:
La cual cubro buscando información, informándome con textos y preguntando...
Practico con programas, escribiendo textos sin mirar el teclado, etc.
Cuando cojo confianza soy muy amigable.
Procuro guardar todas las cosas del mismo tema en el mismo lugar, cada cosa en su sitio para que me sea más fácil de encontrar.
No hablar de la gente, no hablar a las espaldas y hablar con las personas cara a cara.

Punto 8: Explica cómo se puede preparar con anterioridad una entrevista de trabajo, señala que no se debe hacer en una entrevista de trabajo e indica, por separado, como debe ser la comunicación verbal y la comunicación no verbal durante la entrevista de trabajo.

Antes de la Entrevista

·         Conoce todo lo que puedas de la empresa

·         Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación

·         Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él

·         Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

·         Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia

·         No acudas con gafas oscuras

·         Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)

·         Ve solo/a

·         Llega pronto (5 minutos antes)

·         Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista 

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

         Comportamiento verbal:

• Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
• No tutees si no te lo indican
• No interrumpas
• No hables demasiado, ni demasiado poco

         Comportamientos no verbales:

• Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
• No seas el/la primero/a en extender la mano
• Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan
• Estáte atento/a y simpático/a
• Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
• No fumes
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
• Deja que él tome la iniciativa
• Cuida tu lenguaje
• No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
• No te aproximes mucho a él
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

http://www.gipe.ua.es/es/consejos-para-superar-una-entrevista-de-trabajo

Punto 9: Como líder de un equipo de trabajo, ¿Qué características deberías logra para conseguir un equipo de trabajo eficaz?

·  Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

·  Inteligencia emocional, manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

·  Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

·  Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

·  Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

·  Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

·  Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

·  Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

·  Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

·  Un líder esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Un líder debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.

http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm