Un juicio por un grave accidente laboral se celebró 16 años después

Los perjudicados reclaman 650.000 euros y la fiscalía no acusa al considerar prescritos los eventuales delitos

Ni los acusados ni los dos perjudicados se desplazaron a Ourense para asistir al juicio por un accidente laboral ocurrido en el barrio de A Ponte el 22 de julio de 1999, del que sufrieron lesiones de importancia dos operarios de una atracción ferial. Declararon por videoconferencia. Después de varios aplazamientos y suspensiones, el caso quedó ayer visto para sentencia, sin que la fiscalía formulara acusación al entender que las eventuales responsabilidades están prescritas. Los perjudicados mantienen su reclamación, que incluye indemnizaciones por importe de 650.000 euros y penas de cárcel que suman nueve años para cada uno de los acusados, padre e hijo, titulares de la barraca. A Francisco C. C. y Francisco Javier C. G., que eran quienes explotaban la atracción que presentaban como Castillo Diabólico, les atribuyen delitos de lesiones y contra los derechos de los trabajadores.
Habían sufrido los operarios una caída cuando preparaban la instalación. Sufrieron graves lesiones y padecen secuelas incapacitantes para una vida laboral ordinaria. Empezaban a trabajar en esta actividad los dos jóvenes rumanos. No estaban dados de alta en la Seguridad Social. Como ayer se puso de relieve, la normativa permitía entones cumplir este trámite en un período de cinco días. Tampoco eran tan estrictas las exigencias de seguridad. Habían estado unos días antes en Gijón, según declaró uno de los lesionados. Cobraban 18 euros (3.000 pesetas entonces) por jornada. La caída que sufrieron en Ourense tuvo graves consecuencias, pero, a pesar de ello, el caso no llegó a la Fiscalía hasta el año 2008. Los delitos ya estaban prescritos, por lo que pidió el archivo, tesis a la que se sumó la defensa de los acusados y la aseguradora de la atracción. Esta última, sin embargo, mantiene una fianza de 120.000 euros.
Después de cuatro aplazamientos desde julio del 2014, el caso quedó ayer visto, tras una ronda de declaraciones por videoconferencia, tanto de los acusados como de uno perjudicado y también de testigos.
La jueza deberá decidir en primer término si está prescrito el asunto. El testigo, sea como fuere, dejó ayer claro que para desplazarse había necesitado una ambulancia, que lo devolvería a casa una vez finalizada la declaración y su abogado llamara de nuevo el vehículo adaptado.

Comentario
 En esta noticia podemos apreciar como se ha saltado la normativa el empresario, por no dar de alta al trabajador con 60 dias previos a la actividad laboral. Ademas de no tener la seguridad necesaria.
Ha provocado una incapacidad laboral a dichos operarios y tenien derecho a una indenizacon puesto que no podran optar al cobro de una invalidez

Test Tema 5

   1.       Imagina que pasas a desempeñar funciones de grupo profesional superior ¿a qué tienes derecho?

a.       A percibir el salario correspondiente al grupo superior

b.      Sigues cobrando lo mismo, pero con derecho a ascenso

c.       Si se mantiene por un periodo de 6 meses durante 1 año, u 8mese durante 2 años, puedes reclamar el ascenso o la cobertura de la vacante

d.      Las respuestas a y c son verdaderas

   2.       En la movilidad funcional dentro del grupo profesional, ¿se exige que el empresario alegue alguna causa para cambiar las funciones al trabajador?

a.       Si

b.      No

c.       Solo en las extraordinarias

d.      Todas son falsas

   3.       Dentro de la movilidad geográfica, ¿Qué supone un cambio definitivo de residencia?

a.       El desplazamiento

b.      El traslado

c.       La movilidad funcional

d.      Las respuestas a y b son verdades

   4.       La indemnización de 20 días de salario por año trabajado y con un tope de 12 meses corresponde a:

a.       Despido objetivo

b.      Despido colectivo

c.       Despido por fuerza mayor

d.      A los tres tipos de despido

   5.       Los efectos de la suspensión de contrato como regla general son:

a.       El trabajador queda liberado de trabajar, pero el empresario debe abonar el salario

b.      El trabajador debe cobrar una indemnización de 20 días de salario por año de servicio

c.       Se interrumpe las obligaciones derivadas del contrato: el trabajador no trabaja y el empresario no paga

d.      Tienes que ponerte a buscar otro trabajo

   6.       ¿Qué tipo de excedencia da lugar a la reserva de puesto de trabajo?

a.       La excedencia forzada

b.      La excedencia voluntaria por interés particular

c.       La excedencia para cuidado de un hijo menor de 3 años, solo durante el 1^er. Año

d.      Las respuestas a y c son verdaderas

   7.       La privación de libertad ¿es causa de extinción del contrato?

a.       Solo si es definitiva

b.      Sí, siempre que haya sentencia condenatoria

c.       Nunca

d.      Las respuestas a y b son verdaderas

   8.       ¿Qué situación dan lugar a que el trabajador pueda extinguir su contrato de trabajo?

a.       El trabajador nunca puede extinguir el contrato

b.      Algunas modificaciones sustanciales en el contrato

c.       El traslado

d.      Las respuestas b y c son verdaderas

   9.       ¿Qué antigüedad se exige para solicitar la excedencia voluntaria?

a.       Antigüedad 1 año y desde 4 meses a 5 años

b.      Antigüedad 2 años y desde 2 a 4 años

c.       Antigüedad 1 año y desde 5 meses a 5 años

d.      Solamente se exige 1 año de antigüedad

   10.   ¿Existe un plazo para recurrir contra un despido?

a.       20 días naturales

b.      20 días hábiles

c.       Cuando quiera el trabajador

d.      Dependerá del tipo de despido

   11.   ¿Un despido calificado como nulo que implica?

a.       El empresario puede optar por la readmisión o la indemnización

b.      El empresario tiene que readmitir obligatoriamente al trabajador

c.       El empresario debe indemnizar al trabajador

d.      La respuesta a y c son verdaderas

   12.   ¿Qué deducciones se aplican en el finiquito?

a.       El IRPF

b.      Las vacaciones si las has disfrutado

c.       La Seguridad Social

d.      Las respuestas a y c son verdaderas

   13.   ¿Qué porcentaje se le aplica en el concepto de desempleo cuando el contrato es indefinido?

a.       1,50%

b.      1,55%

c.       1,60%

d.      1,65%

Test tema 7

   1.       La afiliación a  la seguridad social es:

a.       Obligatoria

b.      Única

c.       General

d.      Todas son verdad

   2.       La IT deriva de ANL requiere un periodo de cotizado:

a.       Si, 180 días en los 5 anteriores

b.      No

c.       Si, son 120 días en los 3 años anteriores

d.      Si el ANL es un itinere, no es necesario

   3.       En un AT el día de la baja quien lo paga

a.       La empresa

b.      El trabajador

c.       La seguridad social

d.      Empresa y SS

   4.       ¿Qué prestación de la Seguridad Social se puede sustituir por una indemnización a tanto alzado?

a.       La invalidez permanente parcial

b.      La invalidez permanente absoluta

c.       La invalidez permanente total para su profesión habitual

d.      Las respuestas a y c son verdaderas

   5.       ¿Cuál de las siguientes prestaciones no corresponde a muerte y supervivencia?

a.       Auxilio por defunción

b.      Pensión en favor de familiares

c.       Pensión de orfandad

d.      Pensión de invalidez permanente parcial

   6.       ¿Qué invalidez te impide volver a trabajar en tu profesión habitual?

a.       IPP

b.      IPT

c.       IPA

d.      GI

   7.      ¿Con que invalidez eres pensionista y puedes trabajar?

a.       IPP

b.      IPT

c.       IPA

d.      GI

   8.       En la gran invalidez para remunerar a la persona que atiende al beneficiario se asigna un porcentaje que como mínimo será de

a.       75%

b.      65%

c.       55%

d.      45%

   9.       Dime el máximo de tiempo que puedes cobrar la prestación de Desempleo y cuantos años necesitas tener cotizados

a.       2 años como máximo y 18 meses cotizados

b.      1 año como máximo y 12 meses cotizados

c.       2 años como máximo y 24 meses cotizados

d.      2 años como máximo y 72 meses cotizados

   10.   ¿Qué deducciones se aplican a la prestación por desempleo?

a.       Se cobra de forma integra

b.      Se descuenta del IRPF

c.       El IRPF y la Seguridad Social

d.      Se le descuenta lo del apartado c y además el importe de los 10 primeros dias

   11.   ¿Cuál es la duración del subsidio por privación de libertad?

a.       6 meses

b.      18 meses

c.       La misma que el subsidio por emigrantes retornados

d.      La respuesta b y c son verdaderas

   12.   ¿Cuáles son las prestaciones del nivel no contributivo?

a.       Invalidez y jubilación

b.      Invalidez temporal

c.       Solo jubilación

d.      Invalidez y muerte y supervivencia